תהליך הגיוס באלדן

תהליך גיוס לאלדן

חברת אלדן, החוגגת בימים אלה 50 שנה להיווסדה, היא חברה משפחתית בבעלות ישראלית שצמחה להיות בין החברות המובילות בישראל בתחום הליסינג, עסקי ופרטי, השכרה ומכירת רכב. באלדן "נותנים את הנשמה" זו לא רק סיסמא אלא אורח חיים! הרוח האלדנית המיוחדת בחברה, הכוללת הון אנושי מגוון, מקרינה גם החוצה ללקוחותיה ויוצרת סביבת עבודה נעימה ומשפחתית וגורמת לכך שרבים מבקשים להצטרף ולהיות חלק ממשפחת אלדן.

בואו לבנות קריירה באלדן!

לאלדן סניפי השכרה ומכירה בכל רחבי הארץ, לרבות סניף בנמל התעופה בן גוריון ומוקד טלפוני העובדים 24/7. אלדן מציעה מגוון תפקידים, הכשרות והדרכות ואופק קידום מהיר למתאימים.

כיצד מתבצע תהליך גיוס לאלדן?

תהליך גיוס העובדים לכלל החברה מתבצע על ידי מחלקת הגיוס באגף משאבי אנוש במטה החברה ומתבצע כך:

  • המועמד/ת שולח/ת קורות חיים (בכל דרך אפשרית כגון פקס, מייל, פייסבוק, באמצעות מכר וכד').
  • מועמד/ת שיימצא מתאים/מה יזומן/תזומן למחלקת הגיוס ויעבור/תעבור תהליך מיון ובדיקת התאמה לאחד מהתפקידים השונים בחברה.

תהליך המיון כולל את השלבים הבאים:

  • מילוי שאלון אישי ושאלון ממוחשב.  
  • ראיון אישי עם רכזת גיוס.
  • שכלול נתונים על ידי צוות מחלקת הגיוס ובדיקת התאמת המועמד/ת לאחד מהתפקידים המוצעים באותה עת בחברה.
  • מועמד/ת שיימצא/תמצא כמועמד/ת פוטנציאלי/ת לתפקיד כלשהו, יישלח/תישלח לראיון שני אצל מנהל/ת בסניף או במחלקה אליו מיועד/ת המועמד/ת.
  • החלטה סופית על התאמת המועמד/ת תיעשה לאחר הריאיון השני.
  • תשובה בכתב תינתן לכל מועמד/ת שהגיע לתהליך מיון וגיוס בחברה.

 

תהליך הגיוס באלדן