מדיניות פרטיות מועמדים לעבודה
ברוך הבא לעמוד מדיניות פרטיות מועמדים של אלדן תחבורה בע"מ ("אלדן", "אנחנו" או "אנו"). מדיניות פרטיות זו ("מדיניות הפרטיות") נוצרה כדי ליידע אותך לגבי הדרך שבה אנו אוספים, שומרים ומשתמשים במידע שאתה מספק לנו במסגרת הגשת מועמדותך לעבודה, כפי שיתואר מטה.
האמור במדיניות פרטיות זו מתייחס לשני המינים והשימוש בלשון זכר הינו מטעמי נוחות בלבד.
אינך מחויב לפי חוק למסור לנו מידע על אודותיך, אך לצורך הגשת מועמדות לעבודה באלדן אתה נדרש לשתף מידע אישי על אודותיך ("מידע אישי"). במידה ותסרב למסור חלק מהמידע האישי שלך, ייתכן ולא נוכל להמשיך את תהליך המיון שלך באלדן.
איסוף המידע
תהליך המיון לעבודה באלדן כרוך באיסוף מידע אישי על אודותיך, אשר ייאסף, בין היתר, בדרכים הבאים:
- מידע שיימסר על ידך מרצונך חופשי: מידע אישי אשר יימסר על ידך מרצונך החופשי, לרבות, מידע המפורט בקורות החיים שלך, פרטי יצירת קשר עמך, המלצות ותעודות.
- מידע ממקורות מידע נוספים: אלדן רשאית לאסוף מידע על אודותיך מצדדים שלישיים, לרבות חברות מיון והשמה וממליצים. איסוף המידע בדרכים שצוינו יעשה בכפוף להסכמת המועמד שניתנה לאלדן מעצם הגשת המועמדות והעברת הפרטים הרלוונטיים ו/או על סמך ההסכמה שניתנה על ידי המועמדים לצדדים השלישיים.
כיצד אנו משתמשים במידע שלך?
המידע האישי שלך ישמש למטרות המפורטות להלן:
- בחינת בקשת מועמדות לתפקידים מסוימים באלדן ולאיוש משרות.
- מיונך לתפקיד באלדן.
- השבה לפניותיך או לבקשותיך לקבלת מידע.
- פניות עתידיות באשר למשרות שיימצאו רלוונטיות עבור המועמד בהתאם לשיקולי אלדן, לרבות בחברות נוספות מהקבוצה.
מסירת המידע האישי שלך
המידע שתספק לא יימסר או ישותף לצדדים שלישיים ללא רשותך, אלא כפי שמפורט בתנאי מדיניות פרטיות זו.
אנו רשאים ועשויים לשתף מידע עם צדדים שלישיים המסייעים לנו בתפעול מאגרי המידע שלנו, בהליכי גיוס והשמה (לדוגמה, סוכנויות גיוס, חברות כוח אדם, מכוני מיון ועוד) ובפעולות נוספות הדרושות להגשת המטרות שפורטו לעיל. צדדים שלישיים אלה רשאים להשתמש במידע האישי שלך רק ככל הדרוש לביצוע השירותים שהם מספקים לנו לפי דרישתנו והגדרותינו, והם נדרשים לנקוט באמצעי הגנה על מנת להגן ולשמור בסודיות על המידע האישי שלך.
אתה מבין ומסכים לכך שייתכן ונידרש למסור מידע אישי אם נידרש לכך על פי חוק או אם נהיה סבורים כי מסירה כאמור דרושה באופן סביר על מנת להימנע מחבות משפטית שלנו או לשם ציות להליכים משפטיים, לרבות, ומבלי לגרוע, זימון לדין, לפי דרישת חוק, צו חיפוש או צו בית משפט, או על מנת להגן על רכוש וזכויות שלנו או של צד שלישי, להגן על בטיחות הציבור או של כל אדם, או למנוע או לעצור פעילות שנמצא שהיא בלתי חוקית, בלתי אתית או ברת תביעה או שיש סכנה שתהיה כזו.
כמו-כן, במקרה של מיזוג, רכישה, ארגון מחדש או מכירה של הנכסים שלנו או במקרה של פשיטת רגל, אנו נהיה רשאים להעביר או לשתף באופן אחר חלק או את כל הנכסים שלנו, לרבות המידע האישי שלך.
שמירת המידע שלך
המידע האישי שלך יישמר במאגרי המידע של אלדן (שהיא בעלת שליטה במאגרים), בשרתים המספקים רמת אבטחת מידע נאותה ומקובלת לסוג המידע הנשמר בהם. אנו משתמשים בשרתים מקומיים ושרתים הניתנים על ידי ספקי מיקור-חוץ ושירותי ענן. על מנת להפחית את הסיכון של גישה או העברה בלתי מאושרת של המידע האישי שלך, ולטובת ניהול נתונים באופן מדויק והולם, אנו נוקטים באמצעים פיזיים, דיגיטליים ומנהליים מתאימים על מנת לשמור ולהגן על המידע אותו אנו מעבדים. עם זאת, אין אנו יכולים לערוב לכך שגורמים בלתי מאושרים לא יצליחו לעולם לעקוף הליכים אלה או לעשות שימוש במידע אישי למטרות בלתי הולמות.
עיון במידע ותיקונו
במידה ותרצה לעיין במידע האישי שלך שנמצא ברשותנו וכן לצורך בירור פרטים אחרים הקשורים למידע שלך שנמצא ברשותנו, הינך מוזמן ליצור עימנו קשר בכתובת הדוא"ל dpo@eldan.co.il. במידה ומצאת פרט שגוי או לא מעודכן במידע האישי שמסרת לנו, הינך מוזמן ליצור עימנו קשר בבקשה לתקן את המידע או למחוק אותו בכתובת הדוא"ל dpo@eldan.co.il ואנו ננסה למלא את בקשתך.
שינויים במדיניות הפרטיות
אנו שומרים לעצמנו את הזכות לשנות מדיניות פרטיות זו מעת לעת. הגרסה העדכנית ביותר של המדיניות היא הגרסה הקובעת לעניין השימוש שנעשה במידע האישי ובמידע הלא אישי שלך. במקרה שאנו, לפי שיקול דעתנו הבלעדי, נחליט שעדכונים של מדיניות הפרטיות מהווים שינוי מהותי, אנו נודיע, בהתאם לשיקול דעתנו, על השינויים כאמור בהודעה שתפורסם באמצעות אתר האינטרנט שלנו. מכל מקום, נציע לך לבקר מעת לעת בעמוד זה על מנת לעיין במדיניות הפרטיות העדכנית שלה הם כפופים.
יצירת קשר
אם יש לך שאלות או חששות בנוגע למדיניות פרטיות זו או בנוגע לכל נושא אחר, אנא צור עימנו קשר בכתובת הדוא"ל dpo@eldan.co.il
גרסה מספר 1.0: יולי, 2025.
* * *